4月1日，公司党总支召开支部书记专题学习会议，深入学习《中共太阳成集团tyc9728委员会二级党组织委员会议事规则（修订）》、《太阳成集团tyc9728二级公司党政联席会议制度》及《深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案》三项文件。会议由公司党总支书记黄彦军主持，教师支部书记、员工支部书记、组织员等党员干部参会。会议旨在通过制度学习与落实，规范公司党政议事决策流程，推动全面从严治党向基层延伸。
紧扣制度核心，明晰权责边界
会上，黄彦军书记对三项文件进行领学，并结合公司实际工作逐项解读。针对修订后的《二级党组织委员会议事规则》，他强调，新规进一步细化了党组织在重大事项决策、重大项目安排等的前置审议程序，要求各支部“以规则为纲，确保党组织在公司发展中把方向、管大局、保落实的核心作用”。
在《党政联席会议制度》学习中，教师支部书记郝世煜结合教学管理案例，分析了党政协同决策的关键环节：“党政联席会议既要避免‘重业务轻党建’，也要杜绝‘两张皮’现象，必须形成权责清晰、高效联动的议事机制。”员工支部书记易木寿则从员工工作角度提出，需将制度学习成果转化为规范员工党员发展、思政教育等工作的具体实践。
严抓作风建设，筑牢纪律防线
会议重点部署了《中央八项规定精神学习教育实施方案》的落实措施。组织员冯晴通过典型案例剖析，警示党员干部在公务接待、会议活动、经费使用中严守纪律底线，并提出将建立“每月自查+季度督查”机制，推动作风建设常态化。黄彦军书记强调：“落实中央八项规定精神不是阶段性任务，必须融入日常、抓在经常，尤其要杜绝‘微腐败’和形式主义倾向。”
以制度促规范以协同谋发展
会议最后，黄彦军书记要求全体党员干部以此次学习为起点，做到“三个强化”：一是强化制度执行力，各支部需在一周内制定实施细则，确保文件落地见效；二是强化协同意识，党政班子需定期召开联席会，破解党建与业务融合难题；三是强化监督问责，对制度执行不力的部门和个人通报批评。
接下来，公司将把三项文件学习纳入年度党建工作考核，并计划于4月中旬开展“制度学习周”活动，通过专题培训、案例研讨等形式，进一步巩固学习成果，为公司高质量发展注入制度动能
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